MUSTIER NON AVRÀ UNA BUONUSCITA STRAORDINARIA. E TE CREDO! - LA BANCA EMETTE UN COMUNICATO, RICOPIATO DA TUTTI I GIORNALONI, CHE DIPINGE L'AD COME UN SAMARITANO CHE RINUNCIA A QUALCOSA. NO, AVRÀ TUTTE LE SOMME PREVISTE DA CONTRATTO, INCLUSO UN PACCHETTO AZIONARIO CHE VALE 3,6 MILIONI DI EURO. SE NE VA A RIDOSSO DELLA SCADENZA, UNICREDIT IN BORSA VALE MENO DI QUANDO È ARRIVATO E HA MOLTI PEZZI PREGIATI IN MENO (PIONEER, FINECO, MEDIOBANCA ECC.). CI MANCAVA IL PREMIO
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Carlo Festa per www.ilsole24ore.com
Il cda di UniCredit ha approvato le condizioni dell'accordo di risoluzione consensuale del rapporto con Jean Pierre Mustier. L'attuale amministratore delegato lascerà il gruppo senza alcuna buona uscita né alcuna altra indennità di cessazione, se non quelle obbligatorie dovute per legge-contratto collettivo di lavoro in qualità di direttore generale, cioè le cosiddette competenze di fine rapporto. Non si tratta però di una sorpresa. Il manager già nel 2016 all'atto della presentazione del piano Transform 2019 aveva rinunciato alla buonuscita.
C'è da sottolineare che Mustier, inoltre, “rinuncia a qualsiasi pretesa nei confronti della banca e del gruppo, compresi gli eventuali diritti derivanti dal Long Term Incentive Plan 2020/2023”.
Nell'aprile di quest'anno il banchiere “aveva già rinunciato al suo potenziale diritto alla quota 2020” del piano di incentivazione a lungo termine riconoscendo “le priorità degli stakeholder della banca e come risposta personale all'impatto dell'emergenza Covid 2019”.
Da parte sua la banca, a sua volta, concede a Mustier il diritto a mantenere, come “Good Leaver”, i suoi diritti derivanti dal piano di incentivazione a lungo termine 2017/2019, corrispondenti a 486.391 azioni UniCredit (valore di mercato circa 3,6 milioni di euro), sulla base della valutazione della performance effettuata dal cda nel febbraio 2020. Secondo i termini e le condizioni stabilite dal regolamento del piano di incentivazione, il piano 2017/2019 maturerà nel 2024 ed è soggetto a clausole di malus e claw-back.
L'accordo prevede che il rapporto di lavoro e il mandato di amministrazione di Mustier saranno risolti, senza necessità di preavviso, al più tardi alla data in cui l'assemblea approverà il bilancio 2020, salvo il caso in cui un successore fosse nominato prima.