L’INTELLIGENZA ARTIFICIALE? UN MODO PER NON PAGARE I LAVORATORI – I 37 DIPENDENTI ITALIANI DI “INVESTCLOUD”, CHE SONO STATI LICENZIATI E RIMPIAZZATI DA UN PROGRAMMA DI INTELLIGENZA ARTIFICIALE, PROTESTANO: “LE COSE VANNO BENE. LE COMMESSE SONO TANTE E IN CONTINUO AUMENTO. SICURAMENTE IN GRADO DI COPRIRE I NOSTRI STIPENDI, GARANTENDO UN BUON MARGINE DI RICAVO”– L’AZIENDA AMERICANA, CHE HA UN FATTURATO TRA I 6 E I 9 MILIONI DI EURO ALL’ANNO, HA TAGLIATO ALTRI DIPENDENTI IN GIRO PER IL MONDO – LA CGIL: “SIAMO DAVANTI A UN CASO EMBLEMATICO CHE DIMOSTRA COME L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE NON SIA AFFATTO NEUTRA…”
L’ALGORITMO LAVORA MEGLIO DI TE – L'AZIENDA “INVESTCLOUD ITALY”, ATTIVA NEL SETTORE DELLA TECNOLOGIA FINANZIARIA, LICENZIA I SUOI 37 DIPENDENTI DELLA SEDE DI MARGHERA, IN PROVINCIA DI VENEZIA, E LI SOSTITUISCE CON UNA PIATTAFORMA BASATA SULL’INTELLIGENZA ARTIFICIALE – LA SOCIETÀ HA MOTIVATO IL TAGLIO TOTALE DEL PERSONALE CON UN NUOVO MODELLO ORGANIZZATIVO CHE “NON PREVEDE IL MANTENIMENTO DI STRUTTURE LOCALI AUTONOME” (ECCO IL PROGRESSO-CETRIOLO CHE PORTERA' L'IA...) https://www.dagospia.com/cronache/marghera-l-azienda-investcloud-italy-licenzia-i-37-dipendenti-li-467113
Estratto dell’articolo di Laura Berlinghieri per “la Stampa”
intelligenza artificiale nel lavoro
Un'intera azienda svuotata. I suoi 37 dipendenti tutti licenziati, dalla mattina alla sera, e sostituiti dall'intelligenza artificiale. È l'incubo del futuro che irrompe nel presente. Lo fa a Marghera, nel distaccamento locale della InvestCloud, società specializzata nel trasferimento digitale di servizi finanziari. Trentasette lavoratori, tra ingegneri e informatici: un dirigente, sette quadri e ventinove impiegati. Saranno tutti lasciati a casa, riporta il quotidiano La Nuova Venezia, sostituiti da un nuovo modello organizzativo basato sull'intelligenza artificiale.
La comunicazione è stata inviata nei giorni scorsi alle organizzazioni sindacali, a Federmeccanica e a Confindustria Veneto Est. Poi, anche ai singoli lavoratori. Nella forma è piuttosto complessa. Non lo è nella sintesi; basta il titolo del terzo capitolo: «I motivi tecnici, organizzativi o produttivi per i quali si ritiene di non poter adottare misure idonee a porre rimedio alla predetta situazione ed evitare il licenziamento collettivo». Come dire: indietro non si torna. […]
intelligenza artificiale nel lavoro
Una comunicazione che non fissa una data per la cessazione dei contratti, ma che menziona «un contesto competitivo che negli ultimi undici mesi ha registrato una significativa accelerazione dei cambiamenti tecnologici, con un crescente livello di integrazione di soluzioni basate sull'intelligenza artificiale nei modelli di servizio per la gestione del territorio». E poi: «in tale scenario è emersa l'esigenza di un riallineamento strutturale del modello organizzativo del gruppo, delle priorità di investimento e del modello operativo».
Il riallineamento, appunto, e quindi il licenziamento dei trentasette informatici, il cui lavoro sarà interamente svolto dall'intelligenza artificiale. Perché, dice l'azienda, «il modello storico su misura ha determinato duplicazioni operative, economie di scala ridotte, tempi di sviluppo più lunghi e una valorizzazione solo parziale dei benefici, in termini di produttività e automazione derivanti dall'intelligenza artificiale».
intelligenza artificiale lavoro
InvestCloud è una società statunitense di media grandezza, dal fatturato che oscilla tra i 6 e i 9 milioni di euro all'anno. «Le cose vanno bene. Le commesse sono tante e in continuo aumento. Sicuramente in grado di coprire i nostri stipendi, garantendo un buon margine di ricavo», calcola un lavoratore. […] «Il nostro lavoro consiste nel creare demo, cloud: un lavoro che adesso sarà svolto interamente dall'intelligenza artificiale. Ma la mano umana, noi lo vediamo tutti i giorni, resta fondamentale, soprattutto quando qualche meccanismo si inceppa».
Non la pensa così la società americana, che ha inaugurato una stagione di tagli già un anno e mezzo fa: trenta licenziamenti a Singapore, trentacinque a Londra e svariate decine pure negli Stati Uniti. Oggi le organizzazioni sindacali incontreranno i lavoratori, mentre mercoledì prossimo ci sarà l'incontro con l'azienda.
intelligenza artificiale lavoro
«Anche perché - sostengono Daniele Giordano (Cgil Venezia) e Michele Valentini (Fiom Venezia) - siamo davanti a un caso emblematico che dimostra come l'intelligenza artificiale non sia affatto neutra e, per questo, vada sottoposta a regole pubbliche, controllo democratico e contrattazione collettiva. Perché l'innovazione può migliorare la qualità del lavoro e della vita delle persone, ma può anche aumentare disuguaglianze, subordinazione e insicurezza sociale».
intelligenza artificiale nel lavoro
[…] Quanto accaduto a Marghera va letto con lo sguardo ampio di una rivoluzione in atto, dalle possibili (ma certe) conseguenze ancora tutte da scrivere. Per dirne una: l'ultima analisi del World Economic Forum, presentata a gennaio a Davos, indica che entro il 2030 l'intelligenza artificiale potrebbe eliminare 92 milioni di posti di lavoro, ma crearne altri 170 milioni. Una scommessa di cui, al momento, si conoscono solo le perdite.
