UNA “MELA” A PESO D'ORO – IL NUOVO CEO DI APPLE, JOHN TERNUS, AVRA’ UN STIPENDIO ANNUO DI TRE MILIONI DI DOLLARI E UN PREMIO AZIONARIO DI 55 MILIONI – TIM COOK, CHE RIMANE NELL’AZIENDA DI CUPERTINO COME PRESIDENTE ESECUTIVO, SI BECCHERA’ DUE MILIONI DI DOLLARI ALL’ANNO E UN “BONUS” AZIONARIO DA 45 MILIONI - TERNUS DOVRÀ DIMOSTRARE DI ESSERE ALL’ALTEZZA DEL SUO PREDECESSORE, CHE È RIUSCITO A FAR SALIRE IL VALORE DI MERCATO DELLA SOCIETÀ A QUASI CINQUEMILA MILIARDI DI DOLLARI...
Da https://www.economymagazine.it/
Apple accompagna il passaggio di consegne al vertice con una scelta che vale decine di milioni di dollari e che racconta molto più di una semplice politica retributiva. John Ternus, da settembre nuovo amministratore delegato del gruppo di Cupertino, avrà per l’esercizio fiscale 2027 un pacchetto target da circa 58 milioni di dollari, mentre Tim Cook, passato alla presidenza esecutiva del consiglio, arriverà a circa 47 milioni, lo riporta Bloomberg. [...]
Per John Ternus il nuovo contratto prevede uno stipendio annuo di 3 milioni di dollari e un premio azionario con valore target di 55 milioni da assegnare nel fiscal 2027. Secondo il documento depositato da Apple alla Sec, il 75% dell’equity award sarà costituito da restricted stock unit legate alla performance, calcolata sulla base del rendimento complessivo per gli azionisti di Apple rispetto alle società dell’S&P 500. Il restante 25% sarà invece composto da RSU legate alla permanenza in azienda, con maturazione progressiva nell’arco di quattro anni.
Il valore di 58 milioni rappresenta dunque un compenso target, non un assegno automaticamente garantito. La quota azionaria dipenderà in larga misura dai risultati e dai meccanismi di vesting previsti dal piano: un dettaglio che rende il pacchetto una vera leva di allineamento tra il nuovo CEO e il mercato.
Per la parte residua dell’esercizio fiscale 2026, Apple ha inoltre assegnato a Ternus un premio RSU proporzionale al periodo trascorso come amministratore delegato, con un valore target di 2,5 milioni di dollari.
Il cambio al vertice non significa un’uscita di scena per Tim Cook. Nel ruolo di executive chairman, l’ex CEO riceverà dal 26 settembre uno stipendio annuo di 2 milioni di dollari e, nel fiscal 2027, un premio azionario target da 45 milioni. [...]
Nel 2025, quando era ancora CEO, Cook aveva ricevuto una remunerazione complessiva di circa 74,3 milioni di dollari, secondo la documentazione societaria depositata alla Sec.
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