SFRUTTAMENTO A TUTTO GAS! – LA GIUSTIZIA BRASILIANA HA CONDANNATO VOLKSWAGEN A PAGARE UN RISARCIMENTO DI CIRCA 340MILA EURO A TRE EX LAVORATORI AGRICOLI DI UNA PROPRIETÀ DEL GRUPPO TEDESCO NEL NORD DEL PAESE: PER I GIUDICI, I TRE FURONO SOTTOPOSTI A "CONDIZIONI ASSIMILABILI ALLA SCHIAVITÙ" – LA VICENDA RISALE AGLI ANNI 60’-70’, QUANDO IL COLOSSO DEI MOTORI ACQUISTÒ UNA “FAZENDA” PER L'ALLEVAMENTO DI BESTIAME E L'ESTRAZIONE DI LEGNAME: ALCUNI DIRIGENTI DELLA CASA AUTOMOBILISITICA AVREBBERO IMPEDITO AI BRACCIANTI AGRICOLI DI ANDARSENE ATTRAVERSO “L'ADESCAMENTO, LA SCHIAVITÙ PER DEBITI, LA COERCIZIONE E LA SORVEGLIANZA ARMATA…”
(ANSA) - La giustizia del Lavoro del Brasile ha condannato ieri in prima istanza Volkswagen do Brasil al pagamento di 2 milioni di Reales (circa 340 mila euro) a titolo di risarcimento a tre ex lavoratori agricoli di una proprietà aziendale del gruppo tedesco situata a Santana do Araguaia, nello stato settentrionale del Pará.
La sentenza emessa dal giudice José Iraelcio de Souza Melo Junior del Tribunale del Lavoro di Redenção (PA) afferma che negli anni '80 i lavoratori furono sottoposti a "condizioni assimilabili alla schiavitù".
Gli abusi, secondo quanto riconosce la giustizia brasiliana, si sono verificati presso la Companhia Vale do Rio Cristalino, una proprietà dell'azienda tedesca di 139.000 ettari a Santana do Araguaia popolarmente conosciuta come "Fazenda Volkswagen".
L'area fu acquisita negli anni '70 e '80 per l'allevamento di bestiame e l'estrazione di legname e, secondo i documenti processuali e le testimonianze dei sopravvissuti, l'attività sul sito prevedeva "l'adescamento, la schiavitù per debiti, la coercizione e la sorveglianza armata per impedire ai braccianti agricoli di andarsene".
Durante il procedimento legale, la difesa della casa automobilistica ha sostenuto che il reato era prescritto e che le assunzioni erano state esternalizzate ma il giudice ha respinto l'argomentazione affermando che il caso riguarda violazioni dei diritti umani imprescrittibili per il diritto internazionale.
L'analisi dei documenti ha rivelato che i dirigenti della casa automobilistica ricoprivano posizioni di leadership nell'azienda agricola, esercitando quindi una gestione diretta dell'impresa e traendo profitto economico dallo sfruttamento del lavoro.
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