L'ERA DELLE RAGAZZE PIGRE, OVVERO VITA DA IMBOSCATA – IMPAZZANO SU TIKTOK I VIDEO DI GABRIELLE JUDGE, CHE HA STRACCIATO IL MITO DEL DURO LAVORO DEGLI AMERICANI, PROMUOVENDO IL “FANCAZZISMO” SENZA LIMITISMO CON L’HASHTAG “LAZY GIRL JOB”. L’OBIETTIVO È CONVINCERE LE DONNE AMERICANE A LAVORARE IL MENO POSSIBILE SENZA INTACCARE LO STIPENDIO, E RIPRENDERE IN MANO LA VITA PRIVATA IN BARBA ALLA CULTURA TOSSICA DEL PRODUTTIVISMO. E AI POVERI COLLEGHI... - VIDEO
@gabrielle_judge Career advice for women who don’t know what remote job to apply to. You can bay your bills at not feel tired at the end of the day. Women are here to collect those pay checks and move on from the work day. We have so much more fun stuff happeneing in our 5-9 that is way more important than a boss that you hate. #corporatejobs #jobsearchhacks #remoteworking #antihustleculture #9to5 ? original sound - Gabrielle??
Estratto dell’articolo di Andrea Cuomo per “il Giornale”
Gabrielle Judge - Lazy girl job
Dice: l’America è il Paese in cui se lavori duro puoi realizzare tutti i tuoi sogni. Un tempo, forse. Ci aveva già pensato la sit-com The Office a smontare questo mito […]. Ora poi è arrivato l’hashtag «Lazy girl job», letteralmente «Il pigro lavoro delle ragazze» a sdoganare definitivamente il fancazzismo retribuito negli operosi Stati Uniti.
[…] 17 milioni di visualizzazione e una marea crescente di giovani donne che spiegano come riescono a ottenere sul posto di lavoro il massimo risultato con il minimo sforzo. Già, perché è proprio questo lo scopo di LGJ: convincere le donne americane (ma anche gli uomini svizzeri) che lavorare il meno possibile guadagnando tra i 5 e i 6mila dollari al mese non solo è possibile ma non è nemmeno esecrabile da un punto di vista etico.
Gabrielle Judge - Lazy girl job
L’account fornisce accurati consigli su come diminuire la produttività senza intaccare lo stipendio e ospita accese discussioni e testimonianze sul tema. La sua creatrice, tale Gabrielle Judge, 26 anni, è convinta che si tratti di un antidoto alla cultura del darsi da fare a tutti i costi, del non dire mai di no «altrimenti non cresco», dello stress quotidiano che poi sfocia nelle dimissioni per disperazione. In una parola: dello sfruttamento.
Naturalmente è un tema che riguarda soprattutto le donne, e non è un caso che il concetto sia stato declinato quindi al femminile, anche se anche molti maschietti attingono al know how delle colleghe sfaccendate. Judge incoraggia anche gli uomini a fare loro il tema della consapevolezza delle «aspettative tossiche sul posto di lavoro». Insomma, la pigrizia non c’entra nulla. Semmai, c’entra la capacità di una donna di trasformare in un’operazione di marketing, e di conseguenza in occasione di guadagno, l’incoraggiamento al luddismo consapevole.
«Una ragazza pigra - spiega Judge - può rivelarsi utile per i colleghi al lavoro, controbilanciando il clima lavorativo esasperato», e dimostrando con l’esempio che valorizzare altre priorità, come la vita privata, gli affetti, la sensazione gratificante di godersi la vita fa bene alla mente e al corpo delle persone. Judge è convinta che la strategia della ragazza pigra ma con un buon stipendio sia però solo per persone laureate, visto che sono i lavori da colletto bianco quelli in cui può essere messa in pratica nella maniera più efficace.
La Judge cita a esempio il marketing, un settore dove con un minimo di attenzione si può «fatturare» senza «darsi più di tanto». La filosofia delle ragazze pigre ha attecchito soprattutto tra gli esponenti della Gen Z. ovvero gli under 30, che in molti meme sottolineano il loro approccio al lavoro molto più rilassato rispetto ai boomers (nati prima del 1965), ma anche alla Gen X (i nati tra il 1965 e il 1980) e ai millennials (dal 1980 al 1995).
Gabrielle Judge - Lazy girl job 2
[…] Così la Judge è considerata dagli «under 30» (non è un caso che il suo boom sia avvenuto su TikTok) l’eroina degli ultimi o almeno dei penultimi, quelli disposti ad andare incontro a uno stigma sociale e a essere emarginati sul posti di lavoro per il fatto di non avere l’ossessione della carriera.
Naturalmente il movimento LGJ ha trovato un forte impulso nell’epoca della pandemia, quando decine di milioni di persone si sono ritrovate a lavorare in remoto o addirittura a non lavorare proprio, riscoprendo dapprima per necessità e poi per piacere aspetti morbidi della vita a cui adesso, tornata la normalità, non hanno più voglia di rinunciare. Il software spesso è meglio dell’hardware. Lo hanno capito anche gli americani. Ma ora non fate quella faccia da Italians Do It Better. E soprattutto la prossima volta che vi imboscherete per tre quarti d’ora di caffè, non sentitevi alla moda.
