MA NON SARÀ UN BOOMERANG ‘STO CONGEDO MESTRUALE? LO STATO INDIANO DEL KARNATAKA VUOLE IMPORRE A DATORI DI LAVORO, PUBBLICI E PRIVATI, DI CONCEDERE UN GIORNO AL MESE DI PERMESSO MESTRUALE ALLE DIPENDENTI - UNA SCELTA CHE HA FATTO BALZARE SULLA SEDIA DIVERSE AZIENDE CHE SI SONO OPPOSTE, CONTESTANDO CHE UN GOVERNO LOCALE NON HA IL POTERE DI IMPORLO - CONTRO LA NORMA ANCHE NUMEROSE ORGANIZZAZIONI FEMMINISTE: RITENGONO CHE IL CONGEDO SIA A SVANTAGGIO DELLE LAVORATRICI CHE VERREBBERO DISCRIMINATE, SPINGENDO LE AZIENDE A PREFERIRE GLI UOMINI…
(ANSA) - L'Alta Corte dello stato indiano del Karnataka ha esaminato oggi la recente ordinanza del governo locale, guidato dal chief minister Siddaramaiah, del partito del Congresso, che impone a tutti i datori di lavoro, pubblici e privati, di concedere un giorno al mese di permesso mestruale alle dipendenti nella fascia d'età tra i 18 e i 52 anni.
Tra i primi firmatari del ricorso l'associazione degli hotel di Bengaluru e un'azienda di sistemi di connettività che conta circa 3.300 dipendenti in tutto il mondo. Stando ai ricorrenti, l'attuale legislazione del lavoro nazionale non prevede il permesso mestruale, e, di conseguenza, un governo locale non ha il potere di imporlo. Mentre altri stati indiani hanno già in vigore la stessa disposizione, il Karnataka è stato il primo ad imporre il giorno di riposo alle aziende pubbliche e private.
I giudici della Corte non hanno preso per ora nessuna decisione. La norma sul giorno di riposo, approvata a metà ottobre, aveva suscitato un vivace dibattito: secondo numerose organizzazioni femministe, invece di favorire le lavoratrici, le avrebbe discriminate, spingendo le aziende a preferire i maschi.
