BYE BYE SMART WORKING – BLACKROCK, IL PIÙ GRANDE ASSET MANGER DEL MONDO, CHIEDE AI SUOI MILLE MANAGER “SENIOR” SPARSI NEL MONDO DI TORNARE IN UFFICIO A TEMPO PIENO, CINQUE GIORNI SU CINQUE – LA NOTIZIA, ANTICIPATA DAL “FINANCIAL TIMES”, RAPPRESENTA UN NUOVO SEGNALE DI IRRIGIDIMENTO DELLE POLITICHE DI LAVORO FLESSIBILE NEL SETTORE FINANZIARIO STATUNITENSE – IL CASO DI AMAZON...
Estratto dell’articolo da www.ilsole24ore.com
BlackRock, il più grande asset manager al mondo con 11.600 miliardi di dollari in gestione, chiederà ai circa 1.000 managing director a livello globale di tornare in ufficio a tempo pieno, cinque giorni su cinque.
La notizia, anticipata dal Financial Times, rappresenta un nuovo segnale di irrigidimento delle politiche di lavoro flessibile nel settore finanziario statunitense.
La decisione [...] mira a rafforzare la collaborazione interna e garantire che i dirigenti di alto livello siano fisicamente presenti per guidare i team e offrire un miglior servizio alla clientela, secondo fonti vicine all’azienda. BlackRock, che ha sede a New York e impiega circa 22.000 persone in oltre 30 Paesi, ha rifiutato di commentare.
Già nel 2023, la società aveva imposto ai dipendenti la presenza in ufficio per almeno quattro giorni a settimana, in linea con altri giganti di Wall Street desiderosi di vedere una maggiore partecipazione. Tuttavia, il nuovo provvedimento segna un’ulteriore stretta, destinata a suscitare malumori tra i manager che si erano abituati a lavorare da remoto un giorno alla settimana.
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Dalla fine della pandemia, molte aziende hanno mantenuto formule ibride o flessibili, ma alcuni dei principali attori globali — tra cui Amazon — hanno scelto di reintrodurre l’obbligo di lavoro in presenza cinque giorni su cinque.
LARRY FINK DI BLACKROCK ALLA CONFERENZA CERAWeek di Houston
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