LA POLITICA TENTENNA SUL SALARIO MINIMO? CI PENSA LA MAGISTRATURA - LA CORTE DI CASSAZIONE STABILISCE CHE UNO STIPENDIO MENSILE SUPERIORE ALLA “SOGLIA DI POVERTÀ” NON È NECESSARIAMENTE LEGITTIMO: “UNA RETRIBUZIONE È SEMPRE INGIUSTA SE NON GARANTISCE UN LIVELLO DI VITA DIGNITOSO, SE NON PERMETTE ALLE PERSONE DI SVOLGERE ATTIVITÀ CULTURALI, EDUCATIVE, SOCIALI INTANTO CHE MANGIANO E PAGANO L’AFFITTO” - UNA BUSTA PAGA PUÒ ESSERE ILLEGITTIMA ANCHE SE RISPETTA I CONTRATTI COLLETTIVI DI LAVORO…
Estratto dell’articolo di Aldo Fontanarosa per www.repubblica.it
Uno stipendio mensile superiore alla “soglia di povertà” – che l’Istat fissa in 834,66 euro – non è necessariamente legittimo. Al contrario, una retribuzione è sempre ingiusta se non garantisce “un livello di vita dignitoso”; se non permette alle persone di svolgere “attività culturali, educative, sociali”, intanto che mangiano e pagano il fitto.
E’ la Corte di Cassazione – chiamata a giudicare il caso di 8 lavoratrici e lavoratori di una Cooperativa di vigilanza e portierato – a fissare questi importanti principi. L’Istat non basta – dice dunque la Cassazione – per misurare la congruità e legittimità di uno stipendio. Il giudice dovrà far riferimento ad altri parametri economici. In concreto, il salario minimo non dovrebbe distanziarsi troppo da quello medio del Paese.
Ecco la storia del lungo processo. Gli 8 vigilantes fanno causa alla Cooperativa perché guadagnano 930 euro lordi al mese. Somma che garantisce una retribuzione netta di 650,29 euro (per un dipendente a tempo pieno e di livello D).
Chiedono di sapere, gli 8 lavoratori, se queste cifre siano rispettose dell’articolo 36 della Costituzione che garantisce a tutti “una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del loro lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sè e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa”.
Nel primo dei tre gradi di giudizio, gli 8 lavoratori vincono la causa. Il giudice di primo grado, tra le altre cose, fa un calcolo molto semplice. Lo stipendio netto (650,29 euro) è inferiore alla soglia di povertà che l’Istat stabilisce in 834,66 euro. Quindi la busta paga è troppo leggera e va integrata.
Nel secondo grado di giudizio, il giudice dell’Appello ribalta il verdetto. Questo giudice fa riferimento allo stipendio lordo mensile dei vigilantes (930 euro), che in effetti è superiore alla “soglia di povertà” dell’Istat. Dunque il giudice considera la busta paga legittima ed equa.
Nel terzo e definitivo grado di giudizio, i giudici della Cassazione si interrogano intanto sul differente approccio. Si chiedono come mai il giudice di Appello abbia preso a riferimento lo stipendio lordo (930 euro) e non quello netto (650,29), come invece avrebbe dovuto. […]
I giudici della Cassazione, infine, affermano che una busta paga può essere illegittima e iniqua anche se rispetta i Contratti collettivi di lavoro. Contratti che i giudici hanno il diritto di sindacare e mettere in discussione.
Questi Contratti sono troppi: ben 946 (calcola il Cnel). E di questi – scrive ancora la Cassazione – “solo un quinto sarebbero stati stipulati da sindacati più rappresentativi a copertura della maggior parte dei dipendenti”.
SALARIO MINIMO - IMMAGINE CREATA CON MIDJOURNEY
