CROSETTO, MA CHE GENDER FAI? – IL MINISTRO VIENE A SAPERE TRAMITE I SOCIAL CHE LA DIREZIONE GENERALE DEL SUO DICASTERO HA DIFFUSO LE LINEE GUIDA PER “L'IDENTITÀ ALIAS” DEI DIPENDENTI DELLA DIFESA E PER IL “RICONOSCIMENTO DEI DIRITTI DELLA PERSONA IN TRANSIZIONE DI GENERE” – CROSETTO NON LA PRENDE AFFATTO BENE E SBROCCA DI NUOVO SU “X”: “LO SCOPRO SOLO ORA. IL DIRETTORE HA PROBABILMENTE RITENUTO CHE L'APPLICAZIONE DEL CONTRATTO COLLETTIVO LO ESIMESSE DALLA CONDIVISIONE…"
(ANSA) – Arrivano le linee guida per l'attivazione e gestione di un'identità alias per persone in transizione di genere appartenenti all'amministrazione della Difesa. Sono contenute in una circolare della Direzione generale per il personale civile del ministero che si propone di "promuovere il riconoscimento dei diritti della persona in transizione di genere per i dipendenti dell'Amministrazione della Difesa, al fine di eliminare situazioni di disagio e forme di discriminazioni legate al sesso, all'orientamento sessuale e all'identità di genere".
TWEET DI GUIDO CROSETTO SULL IDENTITA ALIAS AL MINSTERO DELLA DIFESA
Il documento è stato segnalato da una utente sull'account X del ministro della Difesa, Guido Crosetto, che ha commentato: "lo scopro ora e non avendolo visto suppongo non sia stato coordinato né con il Segretario generale (da cui dipende la Direzione) né con Gabinetto o Ufficio Legislativo. Il direttore ha probabilmente ritenuto che l'applicazione del contratto collettivo lo esimesse da condivisione".
Le linee guida stabiliscono la possibilità di assumere un'identità alias, utilizzando "un prenome differente da quello risultante dall'anagrafica del ministero, per le attività interne all'Amministrazione, in attesa che il percorso della rettificazione di attribuzione anagrafica di sesso porti al rilascio di una documentazione definitiva".
L'identità alias, si legge ancora, "costituisce un'anticipazione dei provvedimenti che si renderanno necessari al termine del procedimento di transizione di genere, quando il soggetto sarà in possesso di nuovi documenti di identità personale a seguito di sentenza del tribunale, passata in giudicato, che ne rettifichi l'attribuzione di sesso e il nome attribuito alla nascita".
Per l'attivazione dell'identità alias il dipendente deve presentare un'istanza. Se accolta sarà rilasciato un cartellino di riconoscimento indicante cognome, nome alias e numero di matricola ministeriale; un account alias; ove necessario, una targhetta identificativa sulla porta dell'ufficio in cui presta servizio oppure sulla scrivania che indichi il cognome e il nome alias.
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