“UNICREDIT SARÀ UN CAMPIONE EUROPEO”. INTANTO, LO È NELLA RETRIBUZIONE DEL SUO AD – ANDREA ORCEL NEL 2024 INCASSERÀ 13,2 MILIONI DI EURO (3,6 DI STIPENDIO, PIÙ 9,4 DI REMUNERAZIONE VARIABILE EFFETTIVA – IN UNA LETTERA AI SOCI IL CEO NON FA RIFERIMENTO A BANCO BPM, NÉ ALL’OPERAZIONE COMMERZBANK, CHE SI COMPLICA CON IL NUOVO CANCELLIERE, MERZ. MA RIVENDICA LA “GRANDE SCALA EUROPEA” COME OBIETTIVO. E COCCOLA GLI AZIONISTI: “NEGLI ULTIMI QUATTRO ANNI, ABBIAMO GENERATO, TRA UTILI E RENDIMENTO, DEL 513%...”
UNICREDIT: 13,2 MILIONI DI EURO ALL'AD ANDREA ORCEL NEL 2024
(Labitalia/Adnkronos) - La remunerazione totale effettiva dell'Amministratore delegato di Unicredit, Andrea Orcel, per il 2024 è di 13,2 milioni di euro: comprende 3,6 milioni di stipendio, 9,4 milioni di remunerazione variabile effettiva (di cui 2,2 relativi al one-off share-award) e 200mila euro di altre componenti fisse.
Lo sottolinea l'istituto di Piazza Gae Aulenti nella relazione sulle remunerazioni pubblicata in vista dell'assemblea del prossimo 27 marzo. Secondo quanto si legge nella relazione, l'importo nominale complessivo della remunerazione variabile, che comprende sia il performance bonus che l'assegnazione azionaria una tantum, ammonta a 9,4 milioni di euro: e viene pagato in 217.131 azioni totali utilizzando un prezzo di conversione di 43,291 euro fissato in linea con le regole del Sistema Incentivante di Gruppo approvato per il 2024.
Più specificamente, si legge, 7,2 milioni di euro, come performance bonus 2024, in base alle regole del Sistema Incentivante di Gruppo 2024: il 40% del premio (2,88 milioni in importo nominale) maturerà e sarà pagato tutto in azioni nel 2026 al termine del periodo di retention obbligatorio di 1 anno previsto dalla normativa; il 60% del premio (4,32 milioni nominali) sarà soggetto a condizioni aggiuntive di performance di lungo termine nel periodo 2025-2027.
«UNICREDIT, AVANTI SU BANCO BPM SAREMO UN CAMPIONE EUROPEO»
Estratto dell’articolo di D. Pol. Per il “Corriere Della Sera”
Giuseppe Castagna - PRIMA DELLA SCALA 2024
A meno di una settimana dall’annuncio dell’anticipo dell’assemblea dal 10 aprile al 27 marzo, il vertice di Unicredit scrive ai soci. La lettera del ceo Andrea Orcel e quella del presidente Pier Carlo Padoan sono contenute nella documentazione […] depositata in vista della prossima assemblea, quella che sarà chiamata anche per esprimersi sull’Offerta pubblica di scambio sul Banco Bpm. Unicredit è «la Banca per il futuro dell’Europa», ha esordito Orcel che si dice pronto per ogni sfida.
Nessun riferimento diretto all’ops su Piazza Meda o agli acquisti su Commerz, ma è chiaro che la grande scala europea a cui fa riferimento il ceo passa anche attraverso queste due operazioni. «Unicredit — ha aggiunto — sta offrendo l’esempio di leadership di cui l’Europa ha bisogno».
[…] La banca ora è pronta per entrare «nella seconda fase di UniCredit Unlocked», l’accelerazione del piano. E a conferma, Padoan scrive che «Unicredit continua a dimostrarsi un valido esempio di azienda europea, la tipologia di banca di cui ha bisogno il nostro continente, come anche evidenziato dai rapporti di Mario Draghi ed Enrico Letta».
A due giorni dall’assemblea di Banco Bpm […] i membri del consiglio di Unicredit ribadiscono che il concambio sul Banco è congruo e il valore degli attivi di Piazza Meda riflette appieno quell’offerta. Quindi, anche questa volta, Unicredit fa intendere di non voler rilanciare sul Banco in una giornata in cui il titolo ha terminato con +2,8% e il Banco Bpm a +2,1%.
Sono tre le relazioni relative all’aumento al servizio dell’ops da sottoporre all’assemblea Unicredit del 27 marzo. Una è degli amministratori che spiegano come sono arrivati a determinare il concambio. Un’altra arriva da Kpmg: attesta che i metodi di calcolo adottati sono «oggettivi, ragionevoli e applicati correttamente». L’ultima è la perizia di EY sull’aumento. Tutto concorda secondo questi esperti.
Tra le altre relazioni, c’è anche quella sulla politica retributiva di Orcel e di circa 850 manager. Per il 2024 il ceo avrà una retribuzione lorda pari a 13 milioni contro i 10,8 del ‘23: 3,6 milioni rappresentano la componente fissa, 7,2 milioni quella variabile, immutata rispetto a un anno fa.
Si aggiungono 2,2 milioni in azioni una tantum che vanno a integrare la parte variabile.
Così come il valore complessivo del compenso aggiuntivo in azioni per gli altri 850 manager è di circa 40 milioni.
Poiché i risultati della banca anche nel 2024 hanno ampiamente superato gli obiettivi, il cda ha infatti applicato una decisione presa nel ‘24 prevedendo un'assegnazione di azioni ulteriori.
E dal 2025 […] ci sarà un ritocco dei parametri in caso di superamento di target sfidanti per un numero più ristretto di manager. Il ceo ha richiamato i dati dell’anno appena comunicati. […]
[…] Unicredit è la Banca più «shareholder-friendly» in Europa e il punto di arrivo di Orcel è la remunerazione del capitale per gli azionisti. «Negli ultimi quattro anni, abbiamo generato un total shareholder return (distribuzione dell’utile e rendimento del titolo, ndr) per gli azionisti pari al 513%», superando i nostri competitor europei di quattro volte, con distribuzioni cumulative totali per più di 26 miliardi, oltre 1,5 volte la nostra capitalizzazione».
E adesso nel nuovo piano la banca punta a distribuire 30 miliardi. Negli ultimi quattro anni Unicredit ha costruito basi solide. «Ora siamo pronti a compiere il passo successivo: raddoppieremo l’impegno per sprigionare ancora più valore e superare gli obiettivi prefissati», sottolinea Orcel. […]
