KARP DIEM: IL CEO DI PALANTIR, ALEXANDER KARP, NEL 2025 INCASSERÀ UN COMPENSO DI PIÙ DI 6 MILIARDI DI DOLLARI – L’AMMINISTRATORE DELEGATO DELL’AZIENDA FONDATA DA PETER THIEL, CHE CAMPA GRAZIE AI CONTRATTI GOVERNATIVI, È SOLO L’ULTIMO ENTRATO NEL CLUB DI CHI GUADAGNA STIPENDI A NOVE ZERI IN UN SOLO ANNO. CON LUI ANCHE HOCK TAN DI BROADCOMM, LA CUI RETRIBUZIONE È CRESCIUTA DI 1,15 MILIARDI – NIENTE RISPETTO A ELON MUSK: IL BOARD DI TESLA GLI HA APPENA ASSEGNATO UN PREMIO AZIONARIO DI 23,7 MILIARDI DI DOLLARI (NEL 2020 NE DOVEVA INCASSARE 43, FINO ALLO STOP DA PARTE DI UN GIUDICE DEL DELAWARE)
Traduzione di un estratto dell’articolo di Theo Francis per il “Wall Street Journal”
È il nuovo traguardo ultra-esclusivo per gli amministratori delegati delle più grandi aziende statunitensi: l’anno da un miliardo di dollari.
Due CEO lo hanno raggiunto lo scorso anno — grazie a compensi in azioni che sono aumentati di valore fino a superare le dieci cifre in un solo anno. Alexander Karp ha registrato guadagni per oltre 6 miliardi di dollari presso Palantir Technologies, azienda specializzata in contratti governativi per l’intelligence. La retribuzione di Hock Tan è cresciuta di 1,15 miliardi di dollari presso il produttore di chip Broadcom.
donald trump con il ceo di broadcom hock tan
Solo altri due CEO dell’indice S&P 500 hanno raggiunto quella cifra negli ultimi anni, secondo i dati della società di analisi MyLogIQ: Brian Armstrong, di Coinbase Global, nel 2021 con 2,1 miliardi di dollari, e — naturalmente — Elon Musk.
Il CEO di Tesla può vantare guadagni miliardari in tre anni, incluso il record di 43 miliardi nel 2020, sebbene tutte le sue remunerazioni facessero parte di un piano di compensi che una corte del Delaware ha poi dichiarato invalido.
Domenica scorsa, Tesla ha assegnato a Musk un nuovo premio azionario “provvisorio”, inizialmente valutato 23,7 miliardi di dollari, con la promessa di ulteriori azioni in autunno.
LO STIPENDIO DI ALEX KARP NEGLI ANNI
Questi guadagni eccezionali […] mostrano come i pacchetti retributivi dei CEO possano crescere ben oltre le loro valutazioni iniziali grazie a una combinazione di impennate del prezzo delle azioni e moltiplicatori legati al raggiungimento di obiettivi aziendali. Sono tanto più notevoli perché un numero sempre minore di CEO di grandi aziende riceve pacchetti retributivi inizialmente valutati oltre i 100 milioni di dollari.
Questi guadagni riflettono solo i cambiamenti nel valore di azioni e stock option ricevute come parte della retribuzione continuativa, e prima della maturazione, quando i CEO possono in genere decidere se venderle, mantenerle o esercitarle. Non sono inclusi: le partecipazioni spesso molto consistenti che i CEO — soprattutto i fondatori — detengono direttamente nelle loro aziende, e che possono anch’esse aumentare o diminuire di valore col tempo.
peter thiel alex karp donald trump
[…]
Fino al 2023, le aziende non erano obbligate ad aggiornare gli investitori sul valore dei premi azionari nel tempo. Ora, le nuove comunicazioni, retroattive fino a cinque anni, mostrano l’andamento altalenante di queste valutazioni, che possono tradursi in guadagni da miliardi.
Le azioni e le stock option spesso maturano nel corso di anni — o addirittura di un decennio — e talvolta solo se l’azienda raggiunge determinati obiettivi finanziari, operativi o di mercato. Il loro valore può esplodere — o ridursi a zero — a seconda dell’andamento delle azioni e dei profitti.
Un mega-premio unico
LO STIPENDIO DI HOCK TAN NEGLI ANNI
Karp guida Palantir da due decenni. L’azienda […] ottiene oltre metà dei propri ricavi da contratti governativi, come l’analisi di dati militari e di intelligence.
L’aumento miliardario ricevuto da Karp lo scorso anno deriva da un unico mega-premio in azioni e opzioni assegnato nel 2020, una piccola parte del quale matura ogni trimestre per dieci anni. Il valore iniziale del pacchetto — 1,1 miliardi di dollari — lo rese uno dei più grandi mai riportati, e Karp non ha ricevuto significativi nuovi premi da allora.
Il mese dopo l’assegnazione, Palantir si è quotata alla Borsa di New York, garantendo che l’intero premio azionario maturi se Karp resta in carica. Il valore del premio è salito rapidamente, arrivando a 3,3 miliardi a fine 2020, seguendo l’andamento delle azioni Palantir.
È poi sceso del 75% nei due anni successivi, prima di risalire. Alla fine del 2024, il valore del premio risultava superiore di circa 7,5 miliardi rispetto all’inizio dell’anno, secondo i calcoli di Terry Adamson, partner di Infinite Equity, società specializzata nella progettazione e valutazione di compensi azionari.
Secondo Adamson, il premio azionario di Karp ha probabilmente guadagnato altri 6 miliardi in valore finora nel 2025, dato il forte rialzo delle azioni Palantir. Da inizio anno, il titolo è raddoppiato, ed è cresciuto di oltre 16 volte rispetto al 2020.
elon musk con un occhio nero nello studio ovale
[…] Tan ha ricevuto tre assegnazioni di azioni Broadcom dal 2021. Una di esse lo ha reso il CEO più pagato della classifica 2023 del Wall Street Journal, che considera i valori iniziali dei premi azionari senza tenere conto delle variazioni successive.
Il produttore di chip ha valutato tali premi circa 2 miliardi di dollari a inizio novembre 2023, rispetto ai quasi 269 milioni iniziali. Le azioni Broadcom sono quasi quadruplicate nello stesso periodo, mentre l’indice S&P 500 è salito del 47%.
Uno dei premi ha più che raddoppiato il proprio valore, passando a 54 milioni di dollari tra la decisione del consiglio d’amministrazione a metà dicembre 2020 e la votazione degli azionisti dell’aprile successivo che lo ha ufficializzato.
alex karp di palantir con volodymyr zelensky a kiev
A fine ottobre 2021, Broadcom lo valutava 61 milioni. In quell’anno fiscale, le azioni dell’azienda erano salite del 50%. In base ai termini del premio, Tan avrebbe ricevuto azioni aggiuntive se il titolo Broadcom avesse sovraperformato l’S&P 500 per tre anni. Le ottime performance portarono l’azienda a valutarlo al massimo valore possibile già nell’ottobre 2021.
Tan non ha ricevuto nuove azioni nel 2024, ma i premi precedenti hanno guadagnato 1,1 miliardi di valore, ovvero +132%, nel corso dell’anno fiscale. Le azioni Broadcom sono circa raddoppiate.
MAD MUSK - MEME BY EMILIANO CARLI
Broadcom ha dichiarato che, sotto la guida di Tan, l’azienda ha superato i concorrenti. Nei documenti ufficiali, ha affermato che la sua retribuzione 2023 riflette 32 milioni di dollari l’anno per cinque anni, e che non riceverà bonus né altri premi azionari fino a ottobre 2027.
Finora, Tan e Karp hanno incassato solo una parte dei loro guadagni a dieci cifre — e il resto potrebbe ridursi se le azioni delle rispettive aziende dovessero calare. Karp aveva maturato circa 530 milioni dei 7,5 miliardi di dollari di guadagni a fine 2024, secondo Adamson. Altri 600 milioni si sarebbero probabilmente aggiunti nel 2025.
Secondo i documenti ufficiali di Broadcom, Tan ha maturato circa 224 milioni dei guadagni sulle sue assegnazioni azionarie. Se il prezzo delle azioni Broadcom resterà sopra circa la metà del livello attuale fino a dicembre, i guadagni relativi al premio 2023 matureranno. Le azioni dell’azienda sono salite di circa il 74% da novembre.
elon musk e donald trump nello studio ovale
elon musk riceve la chiave della casa bianca da donald trump 
alex karp di palantir a kiev
