NELL'INCERTEZZA, MEGLIO AUMENTARSI LO STIPENDIO - IL PRESIDENTE DI TIM, ARNAUD DE PUYFONTAINE, PASSA DA 700 A 900MILA EURO, MENTRE L'AD GENISH, OLTRE ALL'ASSEGNO DA 1,4 MILIONI E LA PROMESSA DI 30 MILIONI DI AZIONI SE RAGGIUNGE I RISULTATI, SI È FATTO ASSEGNARE DEGLI ''SPICCI'' PER LA CASA, LA SCUOLA DEI PARGOLI, I VIAGGI CON LONDRA (DOVE ABITA LA MOGLIE) E IL BRASILE: ALTRI 400MILA - ELLIOTT E I FONDI SI SCHIERANO CON IL COLLEGIO SINDACALE CHE CREA PROBLEMI AI FRANCESI
1. NELL'INCERTEZZA, MEGLIO AUMENTARSI LO STIPENDIO
DAGONEWS - Nell'incertezza, meglio aumentarsi lo stipendio! Mentre infuria la battaglia fra vivendi ed Elliott, il presidente di Tim, nonché amministratore delegato di Vivendi, Arnaud Roy de Puyfontaine (sangue blu nelle vene) ha pensato bene di aumentarsi lo stipendio: come emerge dalla relazione sulla remunerazione, il presidente ha visto lievitare i suoi emolumenti a 900mila euro all'anno, rispetto ai 700mila del suo predecessore.
Il capitano artigliere Amos Genish si è invece mantenuto in linea con chi è venuto prima di lui a 1 milione e 400mila euro, ma ha ottenuto dell'argent de poche aggiuntivo da 400mila euro all'anno per la casa, la scuola dei pargoli, i viaggi con Londra (dove abita la moglie) e il Brasile.
2. ELLIOTT E I FONDI IN APPOGGIO AI SINDACI SCOMODI DI TIM
Francesco Spini per ''La Stampa''
Prima «alleanza» tra Elliott e gli altri fondi presenti in Tim.
L' hedge americano non ha presentato alcuna lista per il collegio sindacale: il 24 aprile voterà a favore di quella presentata da Assogestioni che, per la presidenza dell' organo di controllo, riproporrà Roberto Capone, evidentemente non ritenuto in conflitto con la medesima posizione in Cdp Equity, azionista al 50% di Open Fiber, che Elliott vorrebbe fondere con la futura società di rete scorporata da Tim. Ed è lo stesso professionista che ha posto la sua firma in calce alla relazione annuale dei sindaci di Tim in vista dell' assemblea, nei fatti un lungo atto d' accusa che «conferma il conflitto di interessi tra Tim e Vivendi», commentano fonti vicine a Elliott.
L' affondo più duro è dedicato agli amministratori indipendenti. A valle dell' accertamento di permanenza dei requisiti svolto dal cda, tra l' 8 e il 9 marzo «il collegio sindacale - si legge nella relazione - ha svolto la verifica circa la corretta applicazione dei criteri e delle procedure di accertamento» utilizzati dal consiglio per tali valutazioni. E «ha riscontrato alcune irregolarità» che sono quindi state segnalate alla Consob.
Nemmeno sa dire, il collegio sindacale, se i dirigenti siano all' altezza, dal momento che ritiene che «i continui mutamenti dell' assetto organizzativo del vertice e del top management della società non consentano di esprimere un giudizio compiuto sulla sua adeguatezza». A febbraio 2017 è stata segnalata a Consob «una carenza dell' assetto organizzativo della Funzione Procurement Unit & Real Estate» e il riferimento è alla nomina di Michel Sibony, uomo di fiducia di Vincent Bolloré.
Nel documento si ricorda il lungo balletto sul controllo di Tim da parte di Vivendi, a lungo negata dal cda, ma avvalorata poi oltre che dai sindaci, anche dalla Consob. Vengono ricordate l' alleanza saltata tra Tim e Canal+. Senza scordare l' operazione di vendita su Persidera, dove l' organo di controllo ha riscontrato «alcune irregolarità», segnalate alla Consob, «con specifico riferimento al rilascio da parte dell' amministratore delegato ad Advolis (nella sua qualità di Divestiture Trustee) di una procura avente a oggetto l' esecuzione, in coordinamento con lo stesso ad» della vendita della quota.
I sindaci trovano poi da ridire sul piano di incentivazione a lungo termine 2018-2020. La proposta del comitato nomine e remunerazione ha ricevuto parere negativo per la prima tranche riservata all' amministratore delegato, Amos Genish. Questo perché tale piano attribuisce un «peso eccessivo», pari al 70%, all' obiettivo di performance del titolo Tim, così come appare «eccessivamente elevata» la misura massima della curva di pagamento, pari a 30 milioni di azioni Tim.
A proposito di buste paga. Genish riceverà, come il suo predecessore Flavio Cattaneo, uno stipendio fisso di 1,4 milioni a cui si aggiungono altri 400 mila euro come «expat package», un benefit per la condizione di manager all' estero che include spese per la casa, istruzione scolastica dei figli, trasporto e viaggio
