È SEMPRE IL SOLITO FILM: A HOLLYWOOD LE BANDIERINE SI RICOLLOCANO SEMPRE QUANDO CAMBIA IL VENTO – SE I CALIFORNIANI CRESCIUTI AD AVOCADO E WOKISMO SONO ANCORA SOTTO CHOC PER L’ELEZIONE DI TRUMP, A HOLLYWOOD, DOVE SI PENSA A MACINARE SOLDI E SI VOGLIONO EVITARE LE TENSIONI CON LA PRESIDENZA, C’È GIÀ CHI HA DIMENTICATO TUTTE LE MENATE SU DIVERSITÀ, UGUAGLIANZA E INCLUSIONE – È IL CASO DELLA DISNEY CHE, DOPO AVER STRIZZATO L’OCCHIOLINO AL MONDO WOKE PER ANNI, ORA FA MARCIA INDIETRO E…- VIDEO
Gli sforzi di Hollywood per promuovere la diversità sullo schermo sotto assedio a un mese dall'insediamento di Trump, con la Disney che ha pubblicamente ridimensionato i suoi sforzi in materia di DEI (diversity,equity and inclusion) e Comcast che sta affrontando un'indagine della FCC per le sue politiche volte a promuovere l'inclusione.
Queste mosse hanno scosso l'industria dell'intrattenimento, poiché dirigenti e creativi si chiedono se i successi ottenuti a fatica in termini di uguaglianza e di rappresentanza più equilibrata andranno persi o, peggio, puniti.
Hollywood ha trascorso anni, se non decenni, ad ascoltare i gruppi di interesse che propugnavano un intrattenimento che riflettesse più accuratamente la società. Ora quegli stessi studi si ritrovano a dover gestire la pressione per annullare programmi lanciati con quegli obiettivi in mente. E per quel che vale, quei gruppi di interesse sono rimasti in silenzio questa settimana quando TheWrap li ha contattati, con NAACP, GLAAD, ACLU e Color of Change che hanno insolitamente rifiutato di commentare.
Come manifesteranno gli studi questo cambiamento? Cambieranno le trame? Elimineranno gradualmente i personaggi gay nei programmi rivolti ai giovani? Riformuleranno le trame dei film Pixar, che puntano molto sull'inclusione? Nascondono Halle Bailey come "La Sirenetta" su Disney+?
In una lettera agghiacciante al presidente e CEO di Comcast Brian Roberts martedì, il presidente della Federal Communications Commission Brendan Carr ha affermato che ci sono "prove sostanziali" che il conglomerato mediatico e NBCUniversal stanno "promuovendo forme oltraggiose" di DEI in un modo che discrimina illegalmente. Ha citato il linguaggio sul sito web dell'azienda secondo cui DEI è un "valore fondamentale" della sua attività e relazioni pubbliche che affermano che ha un'intera "infrastruttura DEI" che include giornate annuali DEI, formazione per i leader dell'azienda e iniziative sul lato TV e programmazione dell'attività.
[…] Tuttavia, le aziende sembrano già aver preso misure preventive per evitare conflitti con il governo. All'inizio di questa settimana, la Disney ha annunciato il ritiro delle iniziative DEI. L'azienda sta eliminando la sua campagna Reimagine Tomorrow, spostando l'attenzione da "Diversità e inclusione" a "Strategia dei talenti" e persino cambiando il modo in cui avvisa gli spettatori di Disney+ di materiale problematico in vecchi film e serie. […] La lotta per una maggiore inclusività è qualcosa per cui i creativi che lavorano sotto il livello aziendale a Hollywood hanno combattuto negli ultimi anni, rendendo i passi della Disney per annullare la DEI in risposta alla nuova amministrazione una fonte di preoccupazione. Un membro dello staff di uno studio di animazione che ha visto interferenze aziendali in progetti come "Win or Lose", la serie Pixar che ha eliminato una trama trans l'anno scorso, temeva che la mancanza di protezioni DEI avrebbe portato a una resistenza più frequente e decisa. Un portavoce della Disney ha affermato che non c'è nulla a rischio.
DONALD TRUMP STELLA SULL HOLLYWOOD BOULEVARD
La Disney ha storicamente mostrato un certo grado di nervosismo riguardo a temi LGBTQ palesi, tirandosi indietro dall'uscita di "Nimona", che presentava una storia d'amore LGBTQ+ . […] Il film è stato poi prodotto da Netflix, ottenendo una nomination all'Oscar come miglior film d'animazione.
Ma la Disney ha da tempo abbracciato temi e questioni inclusive come l'accettazione di sé e l'anti-intolleranza, soprattutto nei suoi film animati.
Lo studio ha regolarmente aperto nuove strade nel casting di attori di colore, come Bailey nella versione live-action di "La Sirenetta ". La Disney ha anche sostenuto talenti dietro la macchina da presa come Shonda Rhimes, famosa per "Grey's Anatomy" della ABC , una delle principali protagoniste di Hollywood e una schietta donna di colore. Lo studio è stato a volte preso di mira dai conservatori per questi sforzi, accusato dai guerrieri della cultura di essere troppo "woke". Nel caso di Rhimes e "La Sirenetta", le scelte sono state ampiamente celebrate e di grande successo.
[…] In passato, la Disney ha preso misure per cancellare contenuti che avrebbero potuto provocare reazioni negative da parte dei conservatori per proteggere i suoi profitti nel mercato globale. […]
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